Ion Babici are o carieră impresionantă în domeniul societății civile. Peste 22 de ani a activat în diverse organizații neguvernamentale din Moldova, obținând o vastă experiență de expertiză a politicilor ce țin de domeniul tineret, drepturile omului, egalitatea de șanse și participarea cetățenească.

Cariera profesională și-a început-o din anul 1992 în cadrul unei întreprinderi agricole din raionul Soroca, avansând până la funcția de Inginer pe procesele grele. Din anul 1997, a avut o experiență de activitate publică în cadrul Primăriei Schineni din raionul Soroca, activând în funcție de Specialist în domeniul tineret și sport, unde și-a manifestat interesul pentru reformarea serviciilor pentru tineret. În anul 1999 a contribuit la crearea și consolidarea instituțională a unei Cooperative agricole din aceiași localitate, ca urmare a implementării Programului Național ”Pământ”.

Din 2001 timp de 3 ani, este angajat la filiala din municipiul Soroca a Centrului Naţional de Asistență şi Informare a Organizațiilor Neguvernamentale ”CONTACT”, unde în calitate de Coordonator Regional a gestionat în regiunea de Nord-Est a Republicii Moldova Programele naționale: ”Dezvoltare Rurală”, ”Dezvoltare Comunitară” și ”Dezvoltarea ONG-urilor”.

În 2003 pune baze procesului de constituire a Centrului Regional de Asistență şi Informare a Organizațiilor Neguvernamentale ”CONTACT-Soroca”, ca organizației independentă și implementează primele proiecte de consolidare instituțională și de extindere în regiunea de Nord-Est a Republicii Moldova.

La fel în anul 2003, contribuie în calitate de cofondator, la constituirea Centrului de Resurse pentru Tineret DACIA, iar din 2004 preia conducerea organizației în calitate de Director Executiv. În această funcție până în anul 2010, reușește să elaboreze și să implementeze, împreună cu un număr impresionant de parteneri externi, peste 40 de proiecte în domeniul tineret, participare și promovarea drepturilor femeilor. Din 2011 se concertează ca expert în cadrul organizației pe dezvoltarea instituțională, sustenabilitate și proiecte ce țin de consolidarea proceselor democratice din Republica Moldova.

Din 2002 este specializat ca formator/expert pe domeniile de profil, în special axate pe managementul ONG-lor și a proiectelor, servicii sociale pentru tineri, strategii de dezvoltare și politici publice. În această perioadă a condus peste 300 de trainin-guri, instruind peste 600 de persoane. Este coautorul mai multor ghiduri și manuale în domeniul managementul organizațiilor neguvernamentale și a centrelor de tineret.

Pentru rezultatele deosebite în domeniul tineret, în 2009 prin decret prezidențial, este decernat cu Medalia ”Meritul Civic”, iar în anul 2020 primește premiul mare la Gala Campionilor ”Champions of Change”, eveniment organizat de LID Moldova cu suportul Fundației Friedrich Naumann.

A absolvit în 1992 Colegiul Politehnic din Bălți, obținând diploma de tehnician în domeniul ”Echipamente electrice ale întreprinderilor și a instalațiilor industriale”. În 2016 a finalizat studiile la Universitatea de Stat din Moldova, fiind licențiat în domeniul ”Drept”.

Mical McFarland la moment este Manager al Departamentului Dezvoltare Economică din cadrul Primăriei Rolesville din statul California de Nord al Statelor Unite ale Americii, funcție deținută din 2018.

Și-a început cariera profesională din 2001 în calitate de voluntar-consultant la Corpul Păcii din Moldova în cadrul Programului ”Dezvoltarea economică și organizațională”. În această perioadă a contribuit în calitate de cofondator la constituirea Centrului de Resurse pentru Tineret DACIA.

În 2005 a activat în cadrul Academiei Agricole situată în Ryazan din Federația Rusă în calitate de Consultant în dezvoltarea afacerilor mici, contribuind la dezvoltarea organizațională a unui centru de afaceri. Din 2006 a fost în calitate de Coordonator de planificare și dezvoltare comunitară la Primăria Peoria, din statul Ilinois al Statelor Unite ale Americii, fiind responsabil de planificare și dezvoltare economică, inclusiv coordonarea programelor de stimularea afacerilor.

Peste 10 ani a activat în Departamentul de Comerț din statul Carolina de Nord al Statelor Unite ale Americii, unde a avansat până la funcția de Superior pe Politici Asociate, asigurând realizarea de cercetări, planificări strategice și elaborarea de politici pentru Comisia NCWorks, numită de guvernator, organismul strategic care supraveghează sistemul de dezvoltare a forței de muncă din Carolina de Nord, deservind solicitanții de locuri de muncă și întreprinderile din stat.

A absolvit în 2001 Colegiul Eastern Nazarene din Boston, fiind licențiat în domeniul ”Sociologie”. În 2006 a absolvit Universitatea Western Illinois din Macomb, obținând diploma de master în domeniul ”Științe Politice”.

Ethan Wang este un lider dinamic și vizionar, constructor de echipă și comunicator cu abilități excelente de negociere, deține experiențe puternice de leadership în vânzări, marketing, strategie, M&A, managementul schimbărilor și operațiuni.

El și-a început cariera profesională din anul 1999 în calitate de Consilier financiar la MORGAN STANLEY Private Client Group, dezvoltând, administrând și contribuind la creșterea activelor clienților prin strategii cuprinzătoare de planificare a investițiilor și strategii de gestionare a creditelor. Din 2001 a activat în calitate de Asistent al Directorului de Sucursală din Cupertino, California al companiei H&R Block Financial Advisors.

Pentru o perioadă de 3 ani a activat în calitate de voluntar-consultant la Corpul Păcii din Moldova în cadrul Programului ”Dezvoltarea economică și organizațională”. În această perioadă a contribuit în calitate de cofondator la constituirea Centrului de Resurse pentru Tineret DACIA.

În anul 2006 a activat în India pentru InPhonic în calitate de Consultant în management și ambasador cultural, unde a contribuit la revizuirea și îmbunătățirea parteneriatului dintre InPhonic și partenerul indian Mphasis, o companie de externalizare a proceselor de afaceri.

Din 2009 timp de peste 5 ani a activat în Compania Eaton Corporation, avansând până la funcția de Șef de vânzări și marketing corporativ, fiind responsabil pentru conducerea globală cu specializare în China, India și Australia.

La Honeywell International situat în Shanghai din China a activat timp de aproximativ 2 ani în calitate de Director M&A pentru regiunea Asia Pacific, oferind o creștere ridicată a portofoliului Honeywell, inclusiv a diverselor companii prin fuziuni și achiziții, asocierilor în participație și dezinvestiri.

În 2016 a activat în cadrul Tenneco cu sediul în Shanghai din China în calitate de Vicepreședinte pe vânzări și marketing, contribuind la gestionarea a trei unități strategice de afaceri.

În 2017-2018 a efectuat o călătorie în jurul lumii, vizitând în 408 zile – 7 continente și 42 de țări.

La moment Ethan este în calitate de Self-employed cu reședința în Shanghai din China, activând ca Autor, Motivational Speaker, Executive Coach. Printre clienții săi sunt: WeWork, LinkedIn, The Economist, Unlimited Her, Monroe Consulting, etc.

A absolvit 1998 Universitatea California din San Diego, fiind licențiat în ”Economie”. În anul 2006 finalizează Școala de Management Otto Beisheim – WHU, obținând diploma de master în domeniul ”Strategia și integrarea Uniunii Europene”, iar în anul 2007 a absolvit Universitatea Tsinghua obținând diploma de master în domeniul ”Afaceri internaționale”. În perioada 2005-2007, își face studiile la Universitatea din Carolina de Sud - Școala de afaceri Moore, obținând diploma de master internațional în domeniu ”Managementul MNC” și ”Afaceri internaționale”.