20 de fete cu vârsta cuprinsă între 15-20 ani, au participat în cadrul cursului de dezvoltare a capacităților eficiente de leadership, care și-au format abilități și cunoștințe necesare pentru a iniția și implementa inițiative locale pentru a promova egalitatea de gen și de prevenire a violenței față de femei.

La data de 25-26 iunie s-a finalizat cursul de dezvoltare a capacităților eficiente de leadership.
Cursul a fost organizat de Centrul de Resurse pentru Tineret DACIA cu suportul financiar al Fundației OAK și în parteneriat cu Asociația pentru Relații Comunitare din România.

Structura cursului a fost condiționată de complexitatea sarcinilor ce stau în fața unei fete lidere moderne, incluzând 9 module de formare, prestate pe parcursul a 108 de ore academice în format mixt, care s-au centrat pe:
·dezvoltarea competențelor generale şi specifice în domeniul leadership-ului personal, organizațional și de echipă;
·dezvoltarea unor abilitați excelente de comunicare și relaționare, atât în plan școlar cât și în plan personal. Comunicare mai bună atât intern, în cadrul propriului Alter Ego, cât și extern cu colegii sau in comunitate.
·dezvoltarea unor abilitați excelente de gândire critică și învățarea unor metode și tehnici simple de planificare și luare a deciziilor.
·dezvoltarea unor abilitați excelente de depistare a problemelor comunitare, a abilităților de comunicare și relaționare cu factorii de decizie, atât în plan școlar, în cadrul instituțiilor de stat, cât si in medii necunoscute.
·dezvoltarea unor abilitați excelente de depistare a instrumentelor relevante în promovarea și poziționarea unui lider, dezvoltarea propriei imagini (personal branding). Abordarea conceptului de antreprenoriat, dezvoltarea unui produs și plasarea acestuia pe piață;
·formarea abilităților fetelor lidere în vederea promovării egalității de gen și de prevenire a violenței față de femei;

Modulele de instruire au fost realizate de formatorul Doru Curoșu, cu vastă experiență în domeniu, care a asigurat interactivitatea și mediul de învățare colaborativ, utilizând opțiunile și instrumentele oferite de diferite platforme de comunicare.

Președinta CRT DACIA, Stela Babici a menționat că fiecare modul a fost parte componentă a obiectivului de formare din cadrul cursului, care a oferit pachetul de abilități și competențe necesare pentru fetele tinere, beneficiare ale proiectului. Modulele au fost proiectate într-o formă logică, astfel încât, acestea au avut conexiune între ele, atât la nivel cronologic, dar și la nivel de evoluție a cunoștințelor, necesare asimilate de către beneficiare.

Varvara Blindar, participanta cursului a spus că participarea fetelor de la o vârsta optimă au șanse reale să se formeze ca lideri, pot crea oportunități egale de leadership la toate nivelurile decizionale în viața politică, economică, publică și asigurarea unei vieți fără violență pentru femei și fete.

La finalizarea cursului cele 20 de participante au susținut proba de evaluare finală și au primit certificate de absolvire, care au confirmat capacități eficiente de leadership, abilități și cunoștințe necesare pentru a iniția și implementa inițiative locale pentru a promova egalitatea de gen și de prevenire a violenței față de femei.