În cadrul Academiei de Liderism pentru Fete „LEAD-FEM”, 20 de tinere au avut ocazia să participe la un modul intens de două zile din cadrul Cursului de Dezvoltare a Capacităților Eficiente de Leadership, dedicat tematicii „Motivația de a conduce - Profilul unei fete lidere” și „Comunicarea, soluționarea conflictelor și echipele eficiente”. Aceste sesiuni au fost gândite pentru a le ajuta să înțeleagă mai profund cum să își descopere propriul stil de leadership, să învețe cum să gestioneze conflictele și să devină lideri eficienți într-un mediu de echipă.

În prima zi a modulului, tema „Motivația de a conduce - Profilul unei fete lidere” a fost explorată prin discuții interactive și exerciții de autocunoaștere. Fetele au fost încurajate să își identifice punctele forte, să își analizeze valorile și să înțeleagă ce le motivează să devină lideri autentici. Formatoarea le-a ghidat în identificarea trăsăturilor de personalitate și abilităților necesare pentru a deveni lidere de succes, iar participantele au avut ocazia să își exprime viziunea personală asupra rolului de lider și să primească feedback constructiv din partea mentorului.

A doua zi s-a concentrat pe dezvoltarea unor abilități esențiale pentru lidere: „Comunicarea, soluționarea conflictelor și echipele eficiente”. În cadrul acestui modul, fetele au învățat tehnici de comunicare eficientă, modalități de a rezolva conflictele din echipele lor și strategii pentru crearea unui mediu de lucru armonios. Exercițiile practice le-au învățat cum să asculte activ, să negocieze soluții și să își gestioneze emoțiile într-un context profesional.

De asemenea, s-au organizat simulări de grup, în care fetele au avut ocazia să aplice ceea ce au învățat, lucrând împreună pentru a rezolva scenarii ipotetice de conflict și pentru a dezvolta echipe eficiente. Fiecare dintre ele a avut ocazia să își asume un rol de lider, să coordoneze echipa și să ia decizii care le-au ajutat să înțeleagă mai bine importanța colaborării și a empatiei în leadership.

Acest modul a fost apreciat de către participante pentru abordarea sa dinamică și aplicabilitatea conceptelor în viața de zi cu zi. „Am realizat că motivația de a conduce vine din dorința de a face o schimbare pozitivă în comunitate”, a declarat Revenco Daria.

Academia „LEAD-FEM” continuă să fie un pilon al educației pentru tinerelor care aspiră să devină lidere autentice, iar prin acest proiect, fiecare dintre participantele sale are posibilitatea de a face pași mari către realizarea viselor lor.

AO Centrul de Resurse pentru Tineri și Femei DACIA, cu suportul financiar al Fundației OAK și în parteneriat cu Asociația pentru Relații Comunitare din România implementează proiectul Academia de Liderism pentru fete ”LEAD-FEM”.