La data de 14-15 mai, fetele din proiectul Academia de liderism ”LEAD-FEM” au participat la Modul VII: Managementul organizațional și transformarea ideilor în proiecte, unde au cunoscut principalele instrumente în managementul proiectelor, înțelegerea conceptului de performanță, eficiență și rezultat, înțelegerea conceptului de manager de proiect și manager de resurse umane.

Amploarea activităților organizațiilor contemporane, determinată în mod special de flexibilitatea crescândă a mediului ambiant în care aceasta se desfășoară, solicită abordări inovative în exercitarea atribuțiilor manageriale, concentrarea eforturilor pe examinarea strategică a problemelor.
În același timp, trebuie să remarcăm că astăzi orice activitate modernă este privită ca un proiect cu un caracter complex, care impune o viziune nouă începând cu analiza necesităților proiectului și terminând cu reutilizarea eficientă a rezultatelor acestuia.

În temeiul celor expuse, putem menționa semnificația managementului bazat pe proiecte, acesta fiind recunoscut drept o abordare managerială ce permite o organizare optimă a resurselor umane, materiale și financiare și constituind reperul în elaborarea și implementarea strategiilor de dezvoltare (implicit previzionarea și organizarea activităților).

Participantele și-au dezvoltat abilitați excelente de depistare a instrumentelor relevante în scrierea și implementarea proiectelor, de orice nivel și tip.
Cursul de dezvoltare a capacităților eficiente de leadership este legată de domeniul instruirii și formării de abilități structurată în mai multe module pe domenii, care vor fi realizate pas cu pas, asigurând astfel un proces sistematic de învățare.

Activitatea face parte din proiectul Academia de liderism pentru fete ” LEAD-FEM” implementat de Centrul de Resurse pentru Tineret DACIA cu suportul financiar al Fundației OAK și în parteneriat cu Asociația pentru Relații Comunitare din România.