Timp de două zile, fetele de la Academia de Liderism „LEAD-FEM” au participat la Modulul II al Cursului de dezvoltare a capacităților eficiente de leadership, un modul dedicat unor teme esențiale pentru înțelegerea realităților sociale și pentru formarea unor lidere responsabile, empatice și informate. Acest modul a cuprins două subiecte de importanță majoră: „Inițierea în egalitatea de gen” și „Violența domestică și violența față de femei”.
Prima zi de instruire a fost dedicată conceptului de egalitate de gen, o temă necesară într-o lume în care femeile încă se confruntă cu bariere sociale, culturale și economice. Participantele au început prin a analiza noțiunile de bază: ce înseamnă egalitatea de gen, cum se manifestă inegalitățile și de ce este important ca viitoarele lidere să înțeleagă aceste dinamici. Prin diverse exerciții și discuții interactive, fetele au reflectat asupra stereotipurilor care apar încă din copilărie — de la rolurile atribuite fetelor și băieților, până la așteptările diferite în ceea ce privește cariera, comportamentul sau responsabilitățile familiale. Activitățile practice au ajutat participantele să identifice exemple din propriile comunități, să analizeze impactul lor și să propună soluții pentru schimbare.
Discuțiile au dus și la înțelegerea conceptului de empowerment, un element cheie în leadershipul feminin. Tinerele au descoperit cum pot folosi vocea lor pentru a promova echitatea, cum pot sprijini alte fete și femei și cum pot acționa ca modele pozitive în jurul lor.
A doua zi a adus în atenție un subiect sensibil, dar absolut necesar: violența domestică și violența față de femei. Formatorii au creat un spațiu sigur și deschis, unde participantele au putut discuta fără teamă despre realitățile dure cu care se confruntă multe femei și fete.
Au fost prezentate tipurile de violență — fizică, psihologică, economică, sexuală și verbală — pentru ca fetele să poată înțelege complexitatea fenomenului. Prin materiale vizuale, scenarii inspirate din situații reale și dezbateri moderate, participantele au înțeles cum se manifestă abuzul, care sunt primele semne și de ce victimele întâmpină dificultăți în a cere ajutor.
S-a vorbit și despre mecanismele de protecție și sprijin existente: ordonanțe de protecție, servicii sociale, linii telefonice, centre specializate și rolul instituțiilor în prevenire și intervenție. Tinerele au avut oportunitatea să afle cum pot acționa responsabil dacă se confruntă cu astfel de situații în viața lor sau în comunitatea lor.
De asemenea, discuțiile au scos în evidență importanța liderilor tineri în combaterea violenței. Prin vocea și implicarea lor, aceștia pot promova respectul, nonviolența și solidaritatea, contribuind la crearea unor comunități mai sigure. Pe parcursul celor două zile, fetele de la „LEAD-FEM” au demonstrat maturitate, curiozitate și dorința de a înțelege mai profund temele abordate. Atmosfera a fost una de sprijin și colaborare, iar discuțiile au devenit adesea momente valoroase de împărtășire a experiențelor personale și de învățare colectivă.
Pentru multe participante, acest modul a reprezentat mai mult decât o instruire — a fost o oportunitate de autocunoaștere, de conștientizare a propriilor drepturi și de înțelegere a rolului major pe care îl pot avea în societate. Multe dintre ele au plecat cu o viziune mai clară despre leadershipul feminin, cu dorința de a acționa și cu încrederea că pot contribui la schimbare.
Modulul II al Cursului de dezvoltare a capacităților eficiente de leadership a consolidat încă o dată rolul Academiei „LEAD-FEM” ca un spațiu dedicat formării tinerelor lidere. Fetele au plecat mai pregătite, mai informate și mai motivate să promoveze egalitatea, respectul și nonviolența în cercurile lor sociale.
AO Centrul de Resurse pentru Tineri și Femei DACIA, cu suportul financiar al Fundației OAK și în parteneriat cu Asociația pentru Relații Comunitare din România implementează proiectul Academia de Liderism pentru fete ”LEAD-FEM”.
