Recent, participantele Academiei de Liderism pentru Fete „LEAD-FEM” au participat la Modulul III, dedicat dezvoltării competențelor de leadership prin temele „Inteligența psihologică în leadershipul modern” și „Comunicarea asertivă și abilitățile de influențare pozitivă”.

Activitățile modulului au fost orientate spre consolidarea capacității fetelor de a se cunoaște mai bine, de a-și gestiona emoțiile și de a înțelege impactul acestora asupra relațiilor interpersonale și a procesului decizional. Prin exerciții practice și discuții interactive, participantele au analizat rolul inteligenței psihologice în construirea unui leadership responsabil, empatic și eficient.

Un alt subiect-cheie abordat a fost comunicarea asertivă, considerată o abilitate esențială pentru liderii moderni. Fetele au învățat tehnici de exprimare clară și respectuoasă a opiniilor, de stabilire a limitelor personale și de gestionare a situațiilor dificile, precum și modalități de influențare pozitivă a celor din jur, prin dialog și cooperare.

Modulul III a oferit un cadru sigur și participativ de învățare, în care fetele au fost încurajate să își exprime ideile, să colaboreze și să aplice cunoștințele acumulate în contexte reale. Prin activitățile desfășurate, participantele și-au dezvoltat abilități importante de comunicare, relaționare și leadership, necesare implicării active în comunitate.

Academia de Liderism pentru Fete „LEAD-FEM” continuă să sprijine formarea și implicarea fetelor ca viitoare lidere, capabile să contribuie la promovarea valorilor democratice, egalității de gen și dezvoltării comunitare.

AO Centrul de Resurse pentru Tineri și Femei DACIA, cu suportul financiar al Fundației OAK și în parteneriat cu Asociația pentru Relații Comunitare din România implementează proiectul Academia de Liderism pentru fete ”LEAD-FEM”.