Academia de Liderism pentru Fete LEAD-FEM continuă să ofere tinerelor oportunități de dezvoltare personală și consolidare a competențelor de leadership. În zilele de 27 și 29 octombrie 2026, la Centrul de Resurse pentru Tineri și Femei DACIA, s-au desfășurat sesiunile de instruire din cadrul Modulului II al Cursului de Dezvoltare a Capacităților Eficiente de Leadership, dedicate temelor „Inteligența psihologică în leadershipul modern” și „Comunicarea asertivă și abilitățile de influențare pozitivă”.
Activitățile au avut drept scop dezvoltarea capacității participantelor de a-și înțelege și gestiona emoțiile, de a construi relații bazate pe respect și încredere și de a comunica eficient în diverse situații, competențe indispensabile unei lidere moderne.
Prima sesiune, desfășurată pe 27 octombrie, a fost dedicată explorării rolului inteligenței psihologice în procesul de conducere și în relațiile interpersonale.
Prin discuții interactive, exerciții de autocunoaștere și activități practice, tinerele au descoperit importanța identificării propriilor emoții, a gestionării reacțiilor în situații dificile și a dezvoltării empatiei față de cei din jur.
Un accent deosebit a fost pus pe autocunoaștere, echilibru emoțional, gestionarea stresului și capacitatea de a lua decizii responsabile, chiar și în situații de presiune sau incertitudine.
Participantele au reflectat asupra modului în care emoțiile influențează comportamentul, comunicarea și relațiile din cadrul unei echipe, înțelegând că o lideră eficientă nu este doar cea care coordonează activități, ci și cea care știe să asculte, să înțeleagă și să ofere sprijin.
Cea de-a doua sesiune, organizată pe 29 octombrie, a abordat tema „Comunicarea asertivă și abilitățile de influențare pozitivă”, oferindu-le tinerelor posibilitatea de a explora modalități eficiente de exprimare a opiniilor, nevoilor și sentimentelor, fără a afecta drepturile și demnitatea celorlalți.
În cadrul activităților, fetele au analizat diferențele dintre comunicarea pasivă, agresivă și asertivă, descoperind cum pot transmite mesaje clare, argumentate și respectuoase.
Prin exerciții practice, jocuri de rol și exemple din viața cotidiană, participantele au fost încurajate să-și dezvolte abilitățile de ascultare activă, argumentare, gestionare constructivă a conflictelor și exprimare a propriului punct de vedere.
O atenție aparte a fost acordată influențării pozitive, ca abilitate de a inspira, motiva și mobiliza oamenii în jurul unor idei și obiective comune, prin dialog, exemplu personal și respect reciproc.
Tinerele au înțeles că adevărata influență nu se bazează pe impunerea autorității, ci pe capacitatea de a construi încredere, de a încuraja colaborarea și de a crea un mediu în care fiecare voce este ascultată și valorizată.
AO Centrul de Resurse pentru Tineri și Femei DACIA, cu suportul financiar al Fundației OAK și în parteneriat cu Asociația pentru Relații Comunitare din România implementează proiectul Academia de Liderism pentru fete ”LEAD-FEM”.
