Tinerele participante ale Academiei de Liderism pentru Fete LEAD-FEM au dat startul unei noi etape de învățare și dezvoltare personală, prin participarea la primele sesiuni ale Cursului de Dezvoltare a Capacităților Eficiente de Leadership, desfășurate în zilele de 20 și 22 octombrie 2026, în incinta AO Centrul de Resurse pentru Tineri și Femei DACIA din municipiul Soroca.
Activitățile au fost organizate în cadrul Modulului I, care a abordat două teme esențiale pentru formarea viitoarelor lidere: „Motivația de a conduce – profilul unei fete lidere” și „Activitatea de lider în social-media”.

Prima sesiune a fost dedicată descoperirii potențialului personal și înțelegerii rolului pe care îl poate avea o tânără lideră în comunitate. Prin discuții interactive, exerciții de autocunoaștere și activități practice, participantele au explorat calitățile unui lider autentic, importanța încrederii în sine, a responsabilității, a inițiativei și a capacității de a-i inspira pe cei din jur.

Un accent deosebit a fost pus pe motivația de a conduce și pe identificarea propriilor puncte forte, încurajând fetele să reflecteze asupra valorilor personale, aspirațiilor și schimbărilor pe care și-ar dori să le producă în comunitățile lor. Tinerele au fost îndemnate să privească leadershipul nu doar ca pe o poziție de conducere, ci și ca pe o oportunitate de a contribui activ la dezvoltarea societății.

Cea de-a doua sesiune a adus în prim-plan rolul rețelelor sociale ca instrumente de comunicare, influență pozitivă și mobilizare comunitară. Participantele au discutat despre modul în care o lideră își poate construi o prezență responsabilă în mediul online, poate transmite mesaje relevante și poate utiliza platformele digitale pentru promovarea inițiativelor și valorilor în care crede. Totodată, au fost abordate aspecte privind comunicarea eficientă în social-media, crearea conținutului atractiv, responsabilitatea față de informațiile distribuite și importanța construirii unei imagini publice bazate pe autenticitate, respect și credibilitate.

Cele două sesiuni au reprezentat o oportunitate pentru participante de a-și consolida încrederea în propriile capacități, de a-și exprima ideile și de a descoperi noi modalități prin care pot deveni voci active în comunitate.

Atmosfera de învățare, schimbul de opinii și implicarea tinerelor au demonstrat că leadershipul începe cu dorința de a învăța, cu inițiativa de a acționa și cu încrederea că fiecare voce poate genera schimbări pozitive.

Prin intermediul Academiei LEAD-FEM, AO CRTF DACIA continuă să investească în dezvoltarea unei noi generații de fete lidere, oferindu-le cunoștințe, instrumente practice și oportunități de implicare civică și comunitară.

AO Centrul de Resurse pentru Tineri și Femei DACIA, cu suportul financiar al Fundației OAK și în parteneriat cu Asociația pentru Relații Comunitare din România implementează proiectul Academia de Liderism pentru fete ”LEAD-FEM”.